La QVT (Qualité de Vie au Travail)

La QVT est une démarche qui mobilise tous les acteurs de l'entreprise.

Elle doit prendre en compte les attentes propres à chaque métier et impliquer les partenariats sociaux.

La démarche QVT doit définir les actions nécessaires à la motivation des salariés et à leur progression au sein de l'entreprise. Sa mise en place est un projet collectif qui associe toutes les parties prenantes. La QVT ne se résume pas à améliorer les conditions de travail ou à mieux concilier les temps de vie professionnelle et personnelle des salariés, mais vise à donner à chacun la possibilité d'agir pour améliorer son travail et faire progresser la qualité de service, l'employabilité et la performance de l'entreprise.

La QVT peut être définie comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l'ambiance, la culture de l'entreprise, l'intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d'implication, le degré d'autonomie et de responsabilisation, l'égalité, un droit à l'erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.

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Vous retrouverez ci-dessous différents accords relatifs à la QVT pour lesquels la CFE-CGC s'est fortement impliquée.